人力資源優(yōu)化配置的意義

　　問：人力資源優(yōu)化配置的意義。

　　答：

　　在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實踐活動中，人力資源的合理配置不僅是人力資源管理的起點，也是人力資源管理的歸宿，其最終目標是實現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置，不斷提升組織的整體效能。企業(yè)人力資源配置效益的高低不僅直接影響人力資源自身開發(fā)的程度，也影響其他經(jīng)濟資源（包括自然資源和資產(chǎn)資源如資本、地產(chǎn)、設(shè)備、材料等）合理利用的程度，進而影響企業(yè)各類資源整體配置的效益。