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成立于2003年,企業(yè)駐場式咨詢模式開創(chuàng)者
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曾海明

【摘要】:曾海明,暨南大學(xué)工商管理碩士、廣東正睿企業(yè)管理研究院研究主任、廣州正睿企業(yè)管理咨詢有限公司項目總監(jiān)。曾擔(dān)任大型港資企業(yè)、民營企業(yè)的企劃經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、營銷總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職務(wù);擅長企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌定位與管理、商業(yè)模式設(shè)計、營銷體系構(gòu)建,組織運作模式設(shè)計、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、薪酬與績效管理設(shè)計、勞資風(fēng)控體系構(gòu)建等。先后擔(dān)任資深咨詢師、項目組長、項目總監(jiān)等職,成功輔導(dǎo)了多家企業(yè)的全面營銷轉(zhuǎn)型升級,深受客戶好評。

廣東正睿企業(yè)管理研究院研究主任曾海明

暨南大學(xué)工商管理碩士

廣東正睿企業(yè)管理研究院研究主任

廣州正睿企業(yè)管理咨詢有限公司項目總監(jiān)


  曾擔(dān)任大型港資企業(yè)、民營企業(yè)的企劃經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、營銷總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職務(wù);擅長企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌定位與管理、商業(yè)模式設(shè)計、營銷體系構(gòu)建,組織運作模式設(shè)計、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、薪酬與績效管理設(shè)計、勞資風(fēng)控體系構(gòu)建等。先后擔(dān)任資深咨詢師、項目組長、項目總監(jiān)等職,成功輔導(dǎo)了多家企業(yè)的全面營銷轉(zhuǎn)型升級,深受客戶好評。

 

 

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