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  • 超短交期競爭,訂單在手但加工進度是看不穿的黑洞?
    工廠生產(chǎn)現(xiàn)場目前的狀況如何?正在做哪一張訂單?客戶的急單可不可以接?哪一臺設(shè)備在維修?這些問題在制造型工廠都是很多人每天會問的問題,但總是不能及時得到正確的答案。工廠制造現(xiàn)場的實際生產(chǎn)進度資訊像是黑洞,總是令人摸不著頭緒。無法及時掌握正確的...
  • 精益生產(chǎn):全面質(zhì)量管理(TQM)
    精益生產(chǎn)中,全面質(zhì)量管理(TQM)是一種管理框架,它基于這樣一種信念,即一個組織可以通過讓其所有成員(從低級工人到最高級別的高管)專注于提高質(zhì)量,從而提高客戶滿意度,以此取得長期成功。TQM要求組織保有持續(xù)改進的觀念,著眼于長期的過程改進,而不是簡單...
  • 詳解精益生產(chǎn)的七大浪費
    你知道什么是生產(chǎn)浪費嗎?精益生產(chǎn)方式中所指的浪費,和大家日常生活中所提到的浪費有著截然不同的含義。在生產(chǎn)中,不能增加價值的活動是浪費,比如:搬運、檢驗、不良返工等;盡管是為了增加價值的活動,但是所用的資源超過了“絕對最少”的界限,也是浪費,...
  • 分析與控制成本是提高利潤的方式之一
    全球經(jīng)濟不穩(wěn)定,加上疫情沖擊,許多產(chǎn)業(yè)原材料及其他成本居高不下,使得原材料采購成本增加。如何管控好成本,成了企業(yè)彼此間競爭的關(guān)鍵!想要管控成本,首先要了解什么是成本?
  • 生產(chǎn)管理人員的關(guān)鍵績效指標
    績效考核是激勵員工的方式之一,很多制造型企業(yè)會用績效考核來激勵員工,其中生管人員的績效指標一定會跟他的工作掛鉤,而績效指標又分為硬指標與軟指標,硬指標使用的績效考核方式以KPI為主,軟指標使用的績效考核方式以量表法為主。
  • 精益生產(chǎn)管理:善用物料管理掌控庫存、降低生產(chǎn)成本
    在復(fù)雜多變的市場環(huán)境,企業(yè)想要理出一條從材料、人工、設(shè)備投資與折舊到其它各項成本的降低、杜絕浪費,讓企業(yè)管理層將過去沒有意識到或雖已意識到,卻不知如何著手改善的浪費,徹底從企業(yè)中加以消除,讓企業(yè)從此擺脫慘淡經(jīng)營,不再受微利的困擾,進而邁入有...
  • 企業(yè)管理水平的提高要從管理層自身抓起,從現(xiàn)場抓起
    正睿咨詢集團在為企業(yè)提供咨詢服務(wù)的實踐中,曾遇到這樣一個案例:一家企業(yè)的許多設(shè)備正處于停機狀態(tài),經(jīng)正睿專家老師現(xiàn)場調(diào)查,發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員對設(shè)備的抽檢、維修工作做得不好,這才導(dǎo)致設(shè)備故障率很高。
  • 精益生產(chǎn)管理為何難落地?
    精益生產(chǎn)管理方式很早已經(jīng)引入了企業(yè)當中,在管理方式都可以看得到精益生產(chǎn)管理的身影,但由于耗時耗力,只做表面上的管理等原因,很多企業(yè)沒有把精益生產(chǎn)管理有效的落地。
  • 推動六西格瑪管理不能只為求結(jié)果
    企業(yè)在追求利潤時,有很多的方法和工具可以選擇,當中六西格瑪管理法的五個階段:界定、衡量、分析、改善與控制,通過這些步驟,自然會發(fā)現(xiàn)企業(yè)的利潤問題,找到解決問題的方法,實現(xiàn)增加利潤的根本目標。
  • 企業(yè)提升效率的八個方法
    企業(yè)如何做到對階段性的經(jīng)營成果進行調(diào)整呢?在這里正睿咨詢?yōu)槟榻B提升效率的八個方法,這其中既要有高超的戰(zhàn)略思想,還需要有現(xiàn)實性解決問題的能力;既要求企業(yè)家能夠看到眼前,還要兼顧未來。
  • 精益改善:如何才能有效實現(xiàn)工作標準化?
    一個沒有規(guī)則、沒有標準的企業(yè)肯定是管理不到位的。粗制濫造的產(chǎn)品和服務(wù),不僅浪費了寶貴的資源,污染了環(huán)境,消費者也不買賬,企業(yè)利潤就無從談起。尤其在市場發(fā)展比較充分、利潤空間逐漸縮小的情況下,更是如此。凡是能將小公司做大做強的,通常有標準化、...
  • 目標跟蹤的基本原則
    所有工作開始之前都要確定管理的基本原則,這是日常工作的基本規(guī)律,因為沒有原則就不能形成統(tǒng)一的行為規(guī)范。工作目標的跟蹤要遵循適時性、重要性、明確性和經(jīng)濟性四大基本原則。
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